- Vous êtes salarié
Vous souhaitez être conseillé et assisté dans la négociation de votre contrat sur la durée de votre contrat (contrat à durée déterminée), votre rémunération, vos congés, les clauses particulières évoquées par votre employeur (clause de mobilité, clause de non concurrence), la maladie, la maladie professionnelle et l’accident de travail
Vous êtes confronté, lors de l’exécution de votre contrat, à des difficultés (durée, heures supplémentaires, congés, rémunération, intéressement, participation aux résultats, plan d’épargne d’entreprise, modification de votre travail, transfert d’entreprise)
Vous recevez une mise à pied. Vous êtes convoqué à un entretien préalable à une mesure de licenciement. Votre employeur vous notifie votre licenciement
- Vous êtes employeur
Vous souhaitez être informé sur la réglementation applicable. Vous souhaitez être assisté lors d’une mesure de licenciement
Je vous conseille puis vous assiste dans tous les domaines suivants :
– négociation de la durée du contrat (contrat à durée déterminée, contrat de travail à temps partiel, travail temporaire)
– négociation de la rupture du contrat de travail (négociation amiable)
négociation des clauses contractuelles (clause de mobilité, clause de non concurrence
– cas de suspension du contrat de travail (maladie, maternité, maladie professionnelle et accident de travail)
– durée du travail (heures supplémentaires, congés)
– rémunération, participation aux résultats, intéressement, plan d’épargne entreprise
– licenciement pour motif personnel, licenciement pour faute grave, licenciement économique individuel, démission
– licenciement d’un salarié protégé
- N’hésitez pas à consulter nos publications.
